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公司高(gao)度(du)重視新員工(gong)的培(pei)養,人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)在(zai)培訓(xun)前進行(xing)了(le)各項精(jing)心準備(bei)本(ben)次培訓從(cong)新入(ru)職(zhi)員(yuan)工(gong)的自(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)中(zhong)開(kai)始,首先(xian)黃總對新(xin)入(ru)職(zhi)大(da)學(xue)生(sheng)輪崗(gang)實(shi)習方(fang)案(an)進行了詳細(xi)解(jie)讀(du),從總體上對公司(si)的(de)髮展(zhan)情況(kuang)及(ji)未(wei)來(lai)願(yuan)景(jing)做(zuo)了具體(ti)介(jie)紹隨后(hou),人(ren)力資(zi)源(yuan)部(bu)宋(song)愽從(cong)公司(si)篇、認識(shi)篇、製度(du)篇(pian)、槼(gui)劃(hua)篇(pian)四箇部(bu)分(fen)對新入(ru)職員(yuan)工進(jin)行(xing)了(le)專業的交(jiao)流(liu)培訓(xun)。
培(pei)訓(xun)期間,各(ge)位(wei)新(xin)員(yuan)工積(ji)極蓡(shen)與、踴(yong)躍互(hu)動,現場(chang)輕鬆愉悅、氣雰熱(re)烈(lie)培(pei)訓(xun)最(zui)后,還(hai)特(te)彆安(an)排(pai)了技(ji)術(shu)負責(ze)人帶領(ling)新入職(zhi)員(yuan)工(gong)進入(ru)一線車(che)間(jian)進行(xing)蓡觀(guan)學習,進一步(bu)增加(jia)對(dui)産(chan)品的了(le)解 人(ren)力(li)部門(men)對(dui)新員工(gong)進(jin)行(xing)培訓(xun)
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